. Claudia Vaisman | Coaching & Consultoría

Los resultados los obtienen las personas

 

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Mis Servicios

Todos mis servicios son hechos a la medida, pensados y diseñados atendiendo necesidades específicas, buscando escuchar el requerimiento único de cada situación. Crearemos y diseñaremos, en conjunto, la solución más adecuada para tu equipo, entregando una experiencia de aprendizaje que tenga sentido para ellos y para tu empresa.

Para tener éxito en lo que hagamos, necesitaremos trabajar en torno a lo que es importante para ti, será crucial definirlo al comienzo. Una vez identificado, yo pondré a tu disposición metodologías y contenidos, que al incorporar material de tu empresa, darán contexto y relevancia a nuestro programa.

Coaching 1:1

Las sesiones de coaching individuales constituyen un proceso en el que a través de conversaciones, que contienen preguntas poderosas, el coachee logrará desarrollar habilidades, hacer conteo de sus recursos propios, concebir nuevas posibilidades y opciones, cambiar creencias limitantes por otras habilitadoras, que le permiten fabricar planes de acción para lograr y concretar sus metas.

Utilizo dos metodologías, el Modelo de Coaching Integrativo y Coaching Ontológico.

Recomiendo trabajar en un plan de 8 sesiones, cada 7 o 10 días.

Las sesiones son de 45 min a 1hr de duración.

Trabajo Grupal

El trabajo grupal se enfoca en el desarrollo del rendimiento del equipo, logrando que cada miembro, al alcanzar su potencial, pueda contribuir con sus habilidades a la consecución de un objetivo común mediante un actuar cohesionado, potenciando su funcionamiento, fomentando el diálogo y feedback constructivo, propendiendo a la reflexión y observación de todos sus integrantes.

Las sesiones grupales se construyen sobre la teoría de la “U” de Otto Scharmer. En ellas se produce la entrega de contenido con diálogos activos, dinámicas participativas, actividades colaborativas,  y reflexión. Buscando hacer un recorrido que acompaña al grupo a transformar su percepción, su voluntad y su actuar.

Recomiendo trabajar un tema en 2 jornadas de 8 hrs de duración.

Recomiendo 15 a 20 personas por coach en sala.

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Programas de Coaching

Los programas de coaching se enfocan en desarrollar las habilidades requeridas para sobrepasar obstáculos u obtener resultados extraordinarios en un equipo o empresa. Comienzan por identificar ¿qué competencia (s) queremos desarrollar y para qué? Con esta información desarrollamos las fases de: Diagnóstico – Diseño – Implementación – Análisis de Resultados.

Uso una combinación de formatos trabajo: coaching 1 a 1, grupal, cruzado y laboratorios, todas actividades de distinta duración. Intento flexibilizar para acomodarme a los tiempos del equipo sin sacrificar contenido y proceso.

Los programas incluyen una fase de diagnóstica para conocer como es o en que estado se encuentra el objetivo, aquello que queremos trabajar.

Luego diseñamos el programa, sus contenidos y formatos.

En la fase de implementación, ejecutaremos el plan.

Finalmente podremos analizar los resultados vs los objetivos.

Recomiendo trabajar en programas de 3 meses, con distintas instancias de trabajo semanal o quincenal.

Si tienes preguntas, escríbeme.

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Acerca de Ti

¿Has sentido que tus colaboradores piensan que RRHH sólo se preocupa por las remuneraciones, recibir licencias médicas y celebrar los cumpleaños?

¿Has sentido que tus colaboradores piensan que RRHH sólo se preocupa por las remuneraciones, recibir licencias médicas y celebrar los cumpleaños?

… pero no te ven como un socio estratégico del negocio

¿Escuchas que el equipo está desmotivado, no hay un buen clima y tu sabes que eso afecta a los resultados?

¿Escuchas que el equipo está desmotivado, no hay un buen clima y tu sabes que eso afecta a los resultados?

… pero los demás parecen no escucharlo

¿Te pasa que a veces no entiendes bien que aporta cada persona en la estructura de la empresa y cual es su mayor dificultad en el cargo?

¿Te pasa que a veces no entiendes bien que aporta cada persona en la estructura de la empresa y cual es su mayor dificultad en el cargo?

… pero jamás lo dirías en público

¿Sabes que debes hacer algo pero que deberás ir a muchas reuniones a convencer a varias personas para que aprueben un presupuesto?

¿Sabes que debes hacer algo pero que deberás ir a muchas reuniones a convencer a varias personas para que aprueben un presupuesto?

¿Tienes miedo de elegir la acción y al consultor equivocado?

Si lo que quieres es tener autonomía y demostrar la importancia de tu rol, mientras desarrollas proyectos interesantes para ti, que te permitirán dejar una huella y crecer como profesional, comencemos hoy a co-crear y co-diseñar juntos un programa que cambiará la vida de tus colaboradores.

Acerca de Mí

Conozco las dos caras de la moneda

He sido independiente y empleada.

He sido subordinada y supervisora.

He sido parte de un área de apoyo y un área principal.

He trabajado con equipos pequeños y numerosos.

He trabajado en empresas grandes y chicas.

En todas mis experiencias me encontré con gente fantástica, con inmenso capital en know-how, trabajando en islas, generando fricción entre áreas, viviendo conflictos internos, confusión de objetivos y propósito personal.

Lo hice mi tema, quiero rescatar ese valor que es patrimonio de las personas y las empresas. Me dedico a derribar el mito de que debemos “pasarlo mal para ganarnos el pan”

Son muchas horas las que pasamos en el trabajo, lo que nos da una inmensa oportunidad para hacer grandes aportes.

El darnos cuenta de como establecemos los resultados que queremos y como nos relacionamos con los procesos que ejecutamos para lograrlos, nos permite descubrir cosas sobre nosotros mismos, quienes nos rodean y el sentido de lo que hacemos. Eso facilita enfocarse, ser lúcido y tener mayor bienestar, a la vez que logras lo que quieres.

Yo quiero acompañar a los equipos a reconocerse en su potencial, movilizarse a la acción y que el efecto de los cambios también lo lleven a sus hogares.

 

¿Qué obtendrás trabajando conmigo?

Comprenderé rápidamente tu negocio. Tengo estudios y experiencia que me permiten entender modelos e industrias diversas.

Trabajaremos específicamente en tu inquietud. Crearemos en conjunto programas para ti, nada empaquetado previamente.

Mi norte será tu objetivo. Pondré a tu disposición herramientas para medir y comprobar que se ha cumplido tu objetivo. He estado a los dos lados del escritorio y se que es una exigencia.

Te acompañaré y prepararé material genial para que te luzcas en reuniones y se facilite el convencimiento interno.

Seré tu partner estratégico en proyectos interesantes, que dejen tu sello en la organización.

Te sorprenderé. Siempre conseguiré técnicas y métodos nuevos. Me gusta mucho lo que hago y por eso constantemente me nutro de nuevo material.

 

Si todavía quieres saber más acerca de mí

Actualmente estoy poniendo mi experiencia al servicio de otros, desempeñándome como coach en organizaciones para individuos y equipos, facilitando procesos de aprendizaje y relatoría, diseñando programas de capacitación e intervenciones para empresas de diferentes rubros, además de clases en la Universidad a alumnos de Postgrado y voluntariado en organizaciones sin fines de lucro.

Mi especialidad es la solución de desafíos caso a caso, incorporando las habilidades del pensamiento de diseño, coaching y negocios como approach integrado, siempre orientada en los resultados.

Tengo experiencia de alcance regional en el área comercial (marketing y ventas) principalmente en compañías multinacionales de consumo masivo con base en Norteamérica y Europa de presencia en el cono sur. He desarrollado levantamiento de información clave en terreno, elaboración e implementación de planes estratégicos y tácticos; estableciendo objetivos, liderando equipos, ejecutando acciones, controlando presupuestos, llevando el análisis y seguimiento en tiempo real de los resultados.

Mi Formación Académica

2017 Escuela Española de Desarrollo Transpersonal, Curso Universitario de Especialización en Terapia Transpersonal

2016 Escuela Española de Desarrollo Transpersonal, Facilitador en Desarrollo Transpersonal

2016 Smart Coach, Diplomado en Coaching de Equipos, Mención en Gestión de Competencias

2016 Smart Coach, Diplomado en Coaching Ejecutivo, Mención Diseño y Evaluación de Competencias

2015 – 2016 Team Power MX, Mastering Coaching Skills

2015 Smart Coach, Certificación Internacional en Coaching Modelo Integrativo, Professional Coaching Alliance

2013 – 2014 EVS Coaching, Diploma Coach Profesional Organizacional y Certificación Coach Ontológico

2011- 2013 Universidad del Desarrollo, Master in Business Administration

2006 – 2007 Universidad Adolfo Ibañez, Master en Dirección de Marketing

1996 – 2001 Pontificia Universidad Católica de Chile, Diseño Integral

1980 -1993 Craighouse School

Cursos independientes

Gestión de Proyectos con Scrum Manager

Spectrum Assesments Certified AxiologyPractitioner

Spectrum Assesments Certified Behaviours Practitioner

Spectrum Assesments Certified Motivators Practitioner

Emotion Consultora, Introducción Alba Emoting

Laughter Yoga University, Líder de Yoga de la Risa

Talleres Lumen, Taller de Cuenta Cuentos

Miller Heiman -Sales Excellence Program, Strategic Selling & Conceptual Selling.

Sales Qualification Program, Creating Sales Success.

DDI, Influyendo con Liderazgo/ Habilidades Esenciales, Generando un ambiente de confianza /Coaching para el éxito, Coaching para la mejora/ Liderando el cambio/Empezar como un nuevo líder.

Extensión PUC, Teoría del Color, Manipulación Digital de Imágenes, Ilustración y Diagramación Digital, Planos y 3D

Instituto de Europeo de Diseño, Gráfica publicitaria.

Todavía quieres saber más

Las personas que me conocen, han trabajado conmigo, colaborado en proyectos, que he coacheado, familiares y amigos, dicen que soy:

nube

Conoce la Opinión de las Personas que han Trabajado Conmigo

Una entre cientas

Un gurú me diagnosticó de opinionitis aguda, así que aquí las comparto, de a 1 en 300 palabras.

Utilizaré nombres ficticios y lugares imaginarios para proteger a los involucrados.

Aquí hablamos de nuestro real parecer, sin cinismo, por favor.

Recuerden que “Las opiniones son como los cepillos de dientes” todos tienen al menos una.

Lea y deje la suya.

Las opiniones de los demás

Junto con mi última publicación me encontré de frente con el tema de esta columna, las opiniones de los demás y que podemos hacer con ellas. El año pasado "Tenemos mucho que aprender de la mujer colombiana" recibió muchos comentarios de todo tipo, algunos de ellos...

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Alonso de Cordova 5870 – Oficina 1003

Las Condes – Santiago – Chile

F:+56232238177 – M:+56982897797

claudia@claudiavaisman.com

Edificio Quantum

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